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中国に進出された企業様にとって、歴史、文化、価値観、法律、慣習の異なる外国の地において、人事労務管理は事業の成否を大きく左右する要因と考えられます。
私たち上海クイックマイツでは、多彩なスタッフを擁し、企業の皆様が抱えていらっしゃる人事・労務管理に関する課題に対して、様々な角度からサービスをご提供しています。 |
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日系企業経営経験者の視点 |
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法律専門家の視点 |
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日本人労務管理専門家の視点 |
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現地労務管理専門家の視点 |
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| 【業務内容】 |
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人事・労務コンサルタント顧問サービス |
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雇用契約、就業規則など社内規定作成・改訂 |
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人事制度、給与制度構築 |
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解雇、労働争議などトラブル処理サポート |
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| 中国という異国の地で、事業を前進させるために不可欠なのが「優秀な現地人材の採用」である事は言うまでもありません。しかし、多くの日系企業様において、この「採用」が大きな課題となっていらっしゃるのが現状ではないでしょうか。各企業様が求める人物要件とのミスマッチが生む「採用できない現状」は、「事業の滞り」を意味します。世界中の競合企業がひしめき、急激な発展を遂げる上海での市場獲得競争において「事業の滞り」は時には企業の死活問題にも発展しかねません。そういった現状認識の下、私たち上海クイックマイツでは、あくまでも「マッチング精度」に拘った、 |
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| 『“最適”人材ご紹介サービス』 |
| を完全成功報酬型でご提供しています。 |
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| 【業務内容】 |
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『日本語人材』・『会計人材』に絞り込んだ“最適”人材ご紹介サービス |
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「採用活動はマーケティングである」との考えに基づき、採用上の競合企業（同じターゲット層を欲している全業種全企業）との人材獲得競争に打ち勝つ「現実的採用基準構築」のため、ご依頼頂く企業様の総経理に、少なくとも約９０分のヒアリング時間を頂戴しています。 |
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より競争力のある企業になる為のお手伝いを致します。
成果報酬のコンサルティングを行います。
現場中心の改善の指導を行います。 |
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| 【業務内容】 |
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・経営指導、ＩＳＯ取得指導、３Ｓなどのコンサルティングを行います。 |
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・生産性改善、品質改善、コスト改善のコンサルティングを行います。 |
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・経営診断、工場診断、品質診断を行います。 |
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・市場調査、企業調査を行います。 |
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・進出企業の投資コンサルティングを行います。 |
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